Мы привыкли считать постановку целей обязательным элементом личностного роста. “Без цели нет движения”, “ставь цели и добивайся” — эти фразы стали почти мантрами. Но мало кто задумывается, что не каждая цель действительно ведёт к развитию. Часто человек подменяет цель — желанием. И именно поэтому, даже усердно стараясь, он топчется на месте.
Возьмём простой пример. Вы зарабатываете 2000 долларов в месяц и ставите перед собой задачу увеличить доход до 2200. Формально это цель — есть цифра, есть измеримость, есть понятный результат. Но если задуматься, это всего лишь желание иметь чуть больше. Для достижения такого результата не нужно меняться, осваивать новые навыки, расширять горизонты мышления. Можно просто взять пару дополнительных заказов, немного увеличить нагрузку или попросить премию.
Это не развитие — это количественное приращение без качественного скачка.
А теперь другой пример. Допустим, вы управляете бизнесом с оборотом 10 000 долларов в месяц, и ставите задачу вывести его на уровень 100 000. Здесь уже невозможно просто «сделать чуть больше». Придётся строить команду, внедрять новые технологии, перестраивать маркетинг, выстраивать систему. Придётся развиваться самому — как управленцу, стратегу, организатору.
Именно такие цели связаны с ростом. Они требуют от вас преображения — и внутреннего, и внешнего.
Главное отличие настоящей цели от желания — в том, что цель предполагает изменение тебя самого. Желание сосредоточено на результате: «хочу больше денег», «хочу новую машину», «хочу квартиру».
Цель сосредоточена на процессе становления. Например:
-«хочу стать специалистом, способным зарабатывать больше»;
-«хочу создать продукт, который принесёт ценность людям и обеспечит стабильный доход»;
-«хочу научиться управлять деньгами так, чтобы они работали на меня».
Когда вы формулируете цель через развитие, Вселенная словно начинает сотрудничать. Энергия, которую вы выделяете, имеет направление и смысл.
Представьте двух программистов.
Первый говорит: «Хочу зарабатывать на 500 долларов больше». Он работает больше часов, берёт дополнительные заказы, устает, но ничего не меняет в сути своей работы. Через полгода у него действительно немного больше денег, но и усталости больше, а удовольствия — меньше.
Второй говорит: «Хочу стать программистом, способным создавать решения, которые масштабируются и приносят бизнесу реальную ценность». Он начинает изучать архитектуру, взаимодействие с командами, управление проектами. Через год он не просто зарабатывает больше — он стал другим специалистом. И дальше его рост идёт естественно.
Работая с программой «Эгрегор денег» пользователи иногда совершают типичную ошибку: они подходят к практике с позиции желания, а не цели.
Они думают: «Хочу больше денег. А уж потом решу, на что их потратить».
Но в таком подходе нет живой энергии. Эгрегор денег не реагирует на пустое желание. Энергия, которую человек выделяет в таком состоянии, слаба и рассеяна — она не несёт намерения, не имеет вектора.
Эгрегор — это структура, откликающаяся на намерение развития, на внутренний импульс роста. Если вы обращаетесь к нему с целью “развить бизнес”, “создать источник стабильного дохода”, “повысить качество своей работы”, — вы формируете понятный для него сигнал.
И наоборот: если всё, что стоит за вашим желанием — абстрактное “хочу больше”, то взаимодействия не будет. Деньги приходят в жизнь тех, кто готов ими управлять, использовать их как инструмент развития, а не как компенсацию нехватки.
Следует задать себе три простых вопроса, чтобы отличить цель от желания:
— Изменюсь ли я, если достигну этого?
Если нет — перед вами просто желание.
— Потребует ли цель освоения новых навыков, подходов, опыта?
Если да — значит, она несёт рост.
— Могу ли я объяснить, зачем мне это на уровне развития, а не удобства?
Если причина — “будет легче жить”, “будет спокойнее”, “буду меньше работать”, — это желание.
Если причина — “смогу реализовать себя шире”, “создам нечто новое”, — это цель.
Каждая настоящая цель — это вызов. Она требует не просто усилий, а перестройки внутреннего мира: мышления, привычек, системы ценностей.
Желание можно исполнить, оставаясь прежним.
Цель можно достичь только став новым собой.
Поэтому, когда вы работаете с энергией — будь то в программе «Эгрегор денег» или в любой другой практике — важно помнить: энергия следует за смыслом.
Если смысл узок, энергия быстро исчерпывается. Если смысл связан с развитием, энергия растёт, притягивая возможности.
Цели действительно нужны для развития — но только те, что вынуждают нас расти.
Не стоит стремиться просто к увеличению дохода, количества клиентов или подписчиков.
Лучше стремиться стать тем, кто способен естественно иметь больше, потому что вырос внутренне.
Когда вы двигаетесь к цели, которая требует вашего развития, вы становитесь тем, кто притягивает не только деньги, но и силу, уверенность и вдохновение.
А это и есть настоящее богатство.
Говоря о целях следует помнить, что их источником являются желания.
Желание, в свою очередь, не может реализоваться без энергии.
Для самых примитивных желаний достаточно собственной физической или умственной энергии.
Когда речь идет о более сложных желаниях, за которыми стоят цели, то собственными силами не обойтись.
Цель, на основе желания — это программа действий.
Процесс реализации цели подчиняется тем же закономерностям, что и любой энергоинформационный процесс. Проще говоря, процесс достижения цели представляет собой знакомую вам S-образную кривую из выпуска «Причины кризисов».
Любая цель, обладающая свойствами программы подсознания, конечна.
Рано или поздно наступает момент, когда оказываешься в точке D кривой.
Стараться отягощать дополнительными желаниями достигнутую цель — это типичная ошибка.
Человек, у которого не было собственной квартиры или дома, поставил перед собой цель и достиг ее: приобрел, к примеру, «двушку».
Применительно к S-образной кривой, он находится в точке E по своему эмоциональному состоянию.
Не перескакивая в этой точке к новой цели, проходишь к точке
Важнейшим элементом в достижении желаемого является стремление к цели.
Вот что сообщает по этому поводу Светлана, недавно получившая свою программу «Финансовый поток».
Перед тем как купить программу, сомневалась в том, нужна она мне или нет.
Несколько лет я работала с «формулой богатства» и достигла 4 векторные цели из 7 поставленных.
Но потом подумала, что 160 евро жалеть на покупку программы не стоит.
Благодаря использованию «формулы» я заработала в общей сложности десятки тысяч евро. На этом фоне 160 евро — это просто мизер.
Поработав с «Финансовым потоком», я поняла, что 3 цели из 7-я не достигла по той причине, что к ним не было стремления.
Желание было, а вот стремление практически отсутствовало.
После третьего просмотра новой программы я пересмотрела свои цели.
Такое впечатление, что в голове провела «генеральную уборку» и все разложила по своим местам.
Как вы и писали, новая программа во много раз сильнее активизирует желание реализовать намеченное через создание финансового потока.
Для успеха в любом начинании важно, чтобы цели и средства были в соответствии друг с другом.
Если твоя цель в денежном выражении тянет на миллион долларов и достичь ее ты намерен в ближайшие 5 лет, то бесполезно откладывать на свою цель часть из скромного заработка, будучи бюджетником.
Даже если откладывать весь заработок, то миллиона долларов не наберется.
На начальном этапе целью для человека является мечта.
Мечта только тогда становится для человека движущей силой, когда она соответствует его внутреннему желанию, тайны которого погружены в подсознание.
Таким образом, если мечта соответствует ощущениям, скрытым в подсознании, а не прихотям нашего Эго, то она вполне может стать целью, причем такой, которая будет реализована при помощи нашего же подсознания.
Но, следует учитывать, что подсознание только помощник, работающий по своим законам, а не слуга, выполняющий за человека то, что он должен делать сам, причем сознательно.
С вопросом на тему «цели и средства» хорошо знакомы те
…
