Новые технологии наглядно видны на примере вашего телефона.
Сравните тот телефон, что был у вас 5 или 10 лет назад, и тот, которым вы сейчас пользуетесь.
Если сравнивать возможности старого и нового телефонов, то это небо и земля, несмотря на то, что просто звонить можно как по старым моделям, так и по новым.
Другой пример, касающийся уже нашей работы.
Немногим более 3 месяцев назад мы выпустили на основе новых технологий комплект программ «Чакры-Интенсив», несмотря на то, что в продаже есть годами испытанный и хорошо работающий классический пакет для чакр из 8 программ.
Поскольку цена была льготная, то приобрели новый комплект те, кто уже не один год пользовался старым вариантом.
Отзывы о новом комплекте мы уже публиковали, но добавлю еще пару.
Наталия сообщает.
«Программы скачала.
ОГРОМНАЯ БЛАГОДАРНОСТЬ!
Честно говоря, последние несколько лет я программы для чакр совсем забросила.
А новые воспринимаются совсем по-другому. Это просто чудо!
Их просто хочется слушать и слушать!
Какая-то прямо детская радость появилась, которой не хватало в последнее время.
Ещё раз огромная благодарность за Вашу работу!
А также себе и Высшим силам за то, что вовремя «случайно» заглянула на сайт».
Руслан по поводу нового комплекта менее многословен.
«Новый комплект — это, конечно, бомба!
Спасибо Вам огромное за всё, что Вы создаёте!»
Тут, как с телефоном, в который заложены новые технологии: каждый сам решает, использовать старую модель или же новую.
Но, как видим, те, кто воспользовался новыми технологиями, не жалеют об этом.
Мы же, если не будем развивать и внедрять новые технологии, останемся далеко позади прогресса в той области, которой занимаемся.
Поэтому, нельзя что-либо один раз создать и всю оставшуюся жизнь почивать на лаврах.
Вот мы и подошли плавно к вопросу о том, в чем отличие нашей программы «Третий глаз» от программы «Слияние».
Прежде всего, разница в технологиях и, как следствие, в возможностях.
Программа «Слияние» выполнена на другом техническом уровне.
Это видно даже по количеству программ в комплекте.
В «Слиянии» всего одна видео программа.
В программе же «Третий глаз» — 2 видео диска и 1 аудио.
Но и это не все отличия.
Программа «Третий глаз» ориентирована на развитие видения.
Но видеть — это одно, а ощущать — это другое.
В программе «Слияние» упор сделан на развитие ощущений без процесса познания.
Людям с критическим складом ума ее лучше не приобретать.
Они привыкли познавать методом дробления, раскладывая все по полочкам в строгой последовательности.
Для них лучше подойдет программа «Третий глаз».
Слияние с чем-то — это сложный процесс, заключающийся в получении информации через ощущения.
Конечно, этому нужно учиться.
Навык слияния не приходит моментально и уж не обеспечивается только одним фактом покупки программы.
Как и другие наши программы, «Слияние» — это инструмент познания мира и себя в нем.
Мы и дальше будем внедрять новые технологии в наши программы.
Сейчас, например, мы работаем над новым вариантом программы «Формула богатства».
Действующий вариант этой программы сейчас состоит из 2 видео и 3 аудио.
В новом варианте, мы намерены ограничиться одним видео и одним аудио, существенно расширив те возможности, которые имеются в действующем варианте.
Любая технология является передовой только какое-то время.
На смену ей обязательно приходят новые технологии и этот процесс нельзя остановить.
Но, решение о том, какую технологию использовать, всегда остается за каждым конкретным человеком.
Сейчас, большинство из нас, текст набирает на клавиатуре.
Еще немного и эта технология будет отсталой и начнет отмирать, поскольку же сейчас существуют новые технологии, позволяющие распознавать голос и осуществлять набор текста без клавиатуры.
Поэтому, каждый сам для себя решает, нужна ему новая технология, заключающаяся в «Слиянии», или не нужна.
Многим из нас кажется, что наше мнение более правильное, если сравнивать его с мнением других.
Впрочем, все признают, как аксиому утверждение о том, что сколько людей — столько и мнений.
В ряде случаев, человеку приходится менять свое мнение на противоположное, если выясняется, что оно не подтверждается действительностью.
Процесс изменения своего мнения, по своей сути, — это признание собственной неправоты и удар по собственному эго.
Довольно часто, вместо того, чтобы признать свои ошибки и заблуждения, человек будет до конца настаивать на своем мнении, несмотря на то, что от него же он страдает в жизни.
В этой связи, приведем выдержки из писем нескольких пользователей программ, самостоятельно, без наших подсказок, понявших, что их мнение было ошибочным и создавало им же проблемы.
Владислав из Таллина пишет.
Являюсь пользователем нескольких ваших программ. Так же более 6 лет регулярно читаю статьи на вашем сайте.
Программами вполне доволен и убедился в их работоспособности и полезности для меня.
Но вот
Жизнь — это непрерывная гонка, где каждый хочет не отставать, но констатирует, что все же отстает.
Каждому из нас хочется сделать гораздо больше, чем мы делаем на самом деле.
Не всегда лень является причиной такой ситуации, хотя она и присутствует.
Многое, из того, что мы стремимся сделать, вызвано внутренним желанием быть не хуже других.
Если у соседей есть нечто, например, бассейн на участке, а у тебя его нет, то ты чувствуешь себя ущемленным, отстающим.
Для прогресса, стремление не отставать, является движущей силой.
Нельзя избавиться от ощущения, что ты все же отстаешь.
Причина в том, что все мы участники массового «соревнования», а в таком состязании, даже если в нем участвует миллион человек, победитель всего один, остальные же делят свои места относительно победителя.
Если ты сотый из миллиона, то это хорошо, но все равно — ты не первый, а значит ты отстаешь.
Однако, ситуация не такая уж безнадежная, если взглянуть на нее как бы
Время постоянно требует изменений с тем, чтобы развивались новые формы занятости.
На днях, в экономических новостях, прочитал интересную статью об исследовании ученых Российского экономического университета, в которой они пришли к выводу о том, что 80% россиян не уверены в завтрашнем дне и не имеют стабильную работу.
Думаю, если бы исследование проводилось не в России, а на Украине, например, или в Казахстане, то результат был бы тот же, поскольку это тенденция, характерная для стран бывшего СССР.
Те, кто даже совсем немного застал социалистический период, помнят, что в те времена очень ценилась преданность своему предприятию или учреждению.
Человека, который десятилетиями, а иногда и всю свою жизнь, проработал на одном предприятии, всячески поощряли, ставили его в пример другим.
Тех же, кто часто менял место работы и специальность, называли «летунами», поскольку они непостоянные и надеяться на них, мол, нельзя.
Социалистическая система стабильно гарантировала занятость.
«Хочешь — не хочешь» — об этом тебя не спрашивают.
